Die Kampagne LIFT setzt sich seit über zehn Jahren dafür ein, dass Jugendliche mit erschwerten Bedingungen bereits von der Schulbank aus den ersten Link in die Berufswelt finden. An Wochenarbeitsplätzen sammeln sie wertvolle Erfahrungen – ebenso die teilnehmenden Unternehmen.
Rund 80‘000 Jugendliche schliessen in der Schweiz jährlich die Schule ab und stehen vor dem Erwerbsleben oder einem weiteren Bildungsweg. 8 bis 12 Prozent davon finden allerdings keinen Anschluss – d. h. keine Ausbildungsstelle, keine Berufslehre und keine Arbeit.Von diesen 10‘000 jungen Menschen wiederum bleibt ca. ein Viertel von der Fürsorge abhängig.
Diesen Jugendlichen widmet sich das Jugendprojekt LIFT, das für Leistungsfähig durch Individuelle Förderung und praktische Tätigkeit steht. Das Projekt setzt schon ab der 7. Klasse ein und richtet sich somit präventiv an Jugendliche ab 13, die eine erschwerte Ausgangslage zur Integration in die Arbeitswelt haben. Ursachen hierfür können ungenügende Leistungen in der Schule, fehlende Unterstützung aus dem familiären Umfeld oder Sprachbarrieren sein.
Das Kernelement des Projekts sind die sogenannten “Wochenarbeitsplätze” bei regionalen Unternehmen. Die Heranwachsenden absolvieren ihre Einsätze auf freiwilliger Basis in der schulfreien Zeit während zwei bis drei Stunden pro Woche.
Zahlreiche LIFT-Fallbeispiele der letzten Jahre zeigen auf, dass die Jugendlichen im Rahmen ihres Wochenarbeitsplatzes Fähigkeiten entdecken, die vorher noch im Verborgenen ruhten. Bei ihren ersten Gehversuchen in der Arbeitswelt stärken sie ihre Sozial- und Selbstkompetenzen und erhalten neue Perspektiven für die Zukunft – und nicht zuletzt auch ein Sackgeld. Nach der Beendigung des Einsatzes wird ein Arbeitszeugnis ausgestellt, das den Jugendlichen als Chance für den weiteren Weg dient.
Für Gewerbe- und Industriebetriebe ist LIFT sowohl eine Herausforderung wie eine Chance zugleich. Die Betriebe stellen Know-how, Erfahrung und Zeit zur Einführung und Begleitung von Jugendlichen zur Verfügung und übernehmen so soziale Verantwortung und leisten einen Beitrag an deren späterer Integration in einen Beruf. Handkehrum erhalten sie eine Arbeitsleistung und die Chance, bei der Zusammenarbeit über längere Zeit potentielle Nachwuchskräfte kennenzulernen – oder vielleicht sogar einen neuen Lernenden zu rekrutieren.
Ob in einem industriellen Betrieb, im Handwerksgewerbe, im Verkauf, in der Gastronomie oder anderswo: LIFT ist stets auf der Suche nach Unternehmen, die den Jugendlichen eine Chance geben, erstmals die Luft der Arbeitswelt zu schnuppern. Branchenmässig ist das Feld offen und es besteht keine Pflicht, Lehrstellen anzubieten.
Weitere Informationen zur LIFT-Kampagne: www.jugendprojekt-lift.ch